Wymagane jest uaktualnienie wtyczki Flash Player.

Wymagane jest uaktualnienie wtyczki Flash Player.


Wiadomości samorządowe     |     Rozkład PKP     |     Rozkład LOT     |     Kursy walut     |     Giełda     |     Lotto     |     Pogoda     |     

Wypracowanie i wdrożenie kodeksu etycznego pracowników UMiG Glinojeck

 

Kodeks Etyczny Pracowników
Urzędu Miasta i Gminy
w Glinojecku 

Preambuła

              Kodeks Etyczny Pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Glinojecku stanowi zbiór wartości i zasad, którymi powinni kierować się pracownicy podczas realizacji obowiązków wynikających z wykonywania zawodu urzędnika.

             Celem kodeksu jest poprawa jakości funkcjonowania Urzędu oraz zwiększenie zaufania mieszkańców gminy do samorządu lokalnego i wsparcie pracowników w realizowaniu standardów etycznego postępowania.

     Kodeks ten oparty został na wartościach i zasadach takich jak: sprawiedliwość, uczciwość, lojalność, prawda, szacunek, odpowiedzialność i godność.

§ 1

Postępowanie pracownika samorządowego.

  1. Pracownicy samorządowi wykonują swoje obowiązki w sposób nie budzący wątpliwości etycznych i zwiększający zaufanie mieszkańców do samorządu, a w szczególności zaś:
    • traktują swoją pracę jako służbę publiczną, mając zawsze na względzie dobro wspólnoty samorządowej i każdego mieszkańca gminy z osobna.
    • przedkładają dobro publiczne nad interesy własne i swojego środowiska.
    • są świadomi, że swoim postępowaniem współtworzą wizerunek pracownika samorządowego.
    • lojalnie i rzetelnie realizują cele wspólnoty samorządowej bez względu   na własne przekonania i poglądy polityczne.
    • pracują uczciwie i sumiennie, dążąc do osiągnięcia jak najlepszych rezultatów swojej pracy.
    • racjonalnie, oszczędnie i efektownie gospodarują gminnym majątkiem i środkami publicznymi.

§ 2

Postawa pracownika samorządowego względem klienta.

  1. Pracownicy samorządowi w bezpośrednich kontaktach z klientem wyróżnią się: taktowością, uprzejmością, życzliwością i dbałością o odpowiednią i rzetelną obsługę, a w szczególności:
    • starają się pomóc w szybkim i sprawnym załatwieniu czynności administracyjnych.
    • działają w sposób otwarty, używając języka dostępnego i zrozumiałego dla  wszystkich mieszkańców niezależnie od ich wieku i wykształcenia.
    • traktują jednakowo wszystkich klientów,
    • rozpatrują i rozstrzygają wnoszone sprawy, wnioski i skargi w sposób bezstronny i sprawiedliwy.
    • udzielają klientowi precyzyjnych i szczegółowych informacji na temat jego uprawnień i zobowiązań wynikających z przepisów prawa.
    • zachowują w tajemnicy informacje uzyskane od klienta podczas trwania procedury administracyjnej i po jej zakończeniu.

§ 3

Rozwój i kompetencje pracowników samorządowych.

  1. Pracownicy samorządowi dbają o rozwój własnych kompetencji, wiedzy  i kultury osobistej, a w szczególności:
    • podnoszą swoje kwalifikacje poprzez uczestnictwo w kursach, szkoleniach oraz poszerzają swoją wiedzę zawodową, potrzebną do jak najlepszego wykonywania pracy w urzędzie.
    • racjonalnie, merytorycznie uzasadniają własne decyzje i sposób postępowania w określonych sprawach.
    • przejawiają życzliwy stosunek w kontaktach ze zwierzchnikami, podwładnymi i współpracownikami oraz korzystają z ich pomocy, wiedzy i doświadczenia.

§ 4

Zachowanie przejrzystości i zapobieganie korupcji.

  1. Pracownicy samorządowi dokładają wszelkich starań, aby ich postępowanie było jawne, zrozumiałe i wolne od podejrzeń o jakąkolwiek formę interesowności czy też korupcji:
    • w prowadzonych sprawach traktują równo wszystkich klientów, nie ulegają żadnym naciskom,
    • nie dopuszczają do podejrzeń o związek między interesem publicznym  i prywatnym,
    • nie demonstrują zażyłości z osobami publicznie znanymi ze swej działalności politycznej, gospodarczej, społecznej lub religijnej, wystrzegają się promowania jakichkolwiek grup interesu,
    • nie podejmują żadnych prac ani zajęć, które kolidują z obowiązkami służbowymi,
    • nie ujawniają informacji poufnych, ani nie wykorzystują ich dla korzyści finansowych lub osobistych.

§ 5

Postanowienia ogólne.

  1. Kodeks etyczny pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Glinojecku  ma rangę dokumentu urzędowego.
  2. Kodeks etyczny wchodzi w życie z dniem zapoznania, zaakceptowania i podpisania przez pracowników urzędu.
  3. Tekst kodeksu otrzymują wszyscy pracownicy Urzędu.
  4. Nowo przyjmowani pracownicy zobowiązani są do zapoznania z postanowieniami kodeksu.
  5. Wszyscy pracownicy Urzędu są zobowiązani do przestrzegania postanowień kodeksu.

Kodeks etyczny pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Glinojecku został przyjęty przez pracowników  w dniu 16 maja 2005r.
Podpisanie kodeksu przez pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Glinojecku zobowiązuje do przestrzegania zasad etycznego postępowania.

INTERmedi@

Mapa Gminy
Elektroniczna Skrzynka Podawcza
BIP
Wieści Glinojeckie
Wymagane jest uaktualnienie wtyczki Flash Player.
piątek, 26 maja 2017
146 dzień roku
pn wt śr czw pt so nd
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
imieniny
Eweliny, Jana, Pawła
Rządowe Centrum Legistlacji
edu

Subskrypcja
Przyjazna Szkola
Galerie
Drogi gddkia
Centrum informacji o środowisku
wfosig
licznik odwiedzin   0181054 
Poprawny HTML 4.01 Transitional Poprawny arkusz CSS Poprawne kodowanie UTF-8 Strona zgodna z WCAG AA
projekt i hosting: INTERmedi@
zarządzane przez: CMS - SPI